企业制度的法律误区与操作实务课考题和答案.docxVIP

正确1. 正确 1.劳动法规定，劳动者连续工作多长时间应当享受带薪年休假： 1. A 0.5 年 2. B 1 年 3. C 1.5 年 4. D 2 年 正确 正确 2.劳动法律法规在管理劳动关系过程中所起的作用是： 1. A 证明劳动关系的作用 2. B 指导性 3. C 废纸一张，言下之意 4. D 以上说法都不正确 正确 正确 3.下面没有必要经过民主程序的是： 1. A 企业的薪酬制度 2. B 惩处员工时候的工资规定 3. C 企业章程、董事会的议事规则 4. D 加班费的支付问题以及加班方面的制度、工作时间 正确 正确 4.当讨论形成一致意见的时候，决议性的文件以及相关人员的签字属于民主程序证据的： 1. A 第一份证据 2. B 第二份证据 3. C 第三份证据 4. D 第四份证据 正确 正确 5.自用工之日起超过一个月，不订立书面合同的，应当支付劳动者应得报酬工资的倍数是： 1. A 两 倍 2. B 三 倍 3. C 四倍 4. D 五倍 正确 正确 6.1 年以上 3 年以下的劳动合同期限，试用期不能超过： 1. A 一个月 2. B