公司员工福利制度1.docxVIP

永康市华业模具有限公司 员工福利制度 为保障员工利益，增强公司的凝聚力，减少员工的后顾之忧，结合公司的特点及实际情况，特制定本《员工福利制度》。 总 则 第一条 福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报酬，是公司薪酬体系的重要组成部分。建立一个良好的福利待遇体制能够增加员工对企业的依恋情感，从而增加企业的凝聚力。 第二条 本制度所列福利待遇均根据国家规定及企业自身情况而定。 第一章 福利待遇的种类 第三条 公司提供的福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇， 以及根据企业自身条件设置的福利待遇。 第四条 按照国家政策和规定，参加统筹保险的有： (一) 养老保险 (二) 基本医疗保险 (三) 失业保险、工伤保险 第五条 财务部负责统一将统筹保险和基金上交政府有关部门，并记入个人养老保险手册和个人住房基金磁卡。 第六条 企业设置的其他福利待遇包括： (一) 补贴福利 (二) 休假福利 (三) 退休福利 (四) 培训福利 (五) 设施福利 第二章 福利待遇的标准 第 七条 养老保险：按浙江省的有关政策和规定，公司每月为员工支付养老保险，其计算基数为本人上年平均岗位工资，缴纳比例为 20%。另外，个人需缴纳6%，且这一比例每两年提高一个百分点，直至达到8% 第八条 失业保险：按国家有关政策和规定，公司每月为员工支付失业保险，其计算基数为本人上年平均岗位工资，缴纳比例为 2%