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办公室员工考核表 姓名： 部门： 岗位： 考评日期： 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。 勤 务 B．对工作持积极态度,具有主动精神。 态 度 C．忠于职守、坚守岗位。 D．以协作精神工作，协助上级，配合同事。 优良中 优 良 中 可 差 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 受 命 B．不需要上级详细的指示和指导。 10 8 6 4 2 准 备 C．及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行。 10 8 6 4 2 D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。 A．以主人公精神与同事同心协力努力工作。业 务 B．正确认识工作目的，正确处理业务。 活 动 C．积极努力改善工作方法。 D．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。 A．工作速度快，不误工期。 工 作 B．业务处置得当，经常保持良好成绩。 效 率 C．工作方法合理，时间和经费的使用十分有效。 D．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。 A．工作成果达到预期目的或计划要求。 B．及时整理工作成果，为以后的工作创造条件。 成果 C．工作总结和汇报及时准确真实。 D．工作中熟练程度和技能提高较快。 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6