2021年金融业求职指南.docxVIP

2021 年金融业求职指南 2020 年，全球范围内的疫情对经济造成冲击，金融业也随之迎来冰与火之歌。一方面，我国宏观经济刚刚走向复苏，市场秩序历经重塑，且金融行业一直在严格监管下向健康化进行转型；另一方面，A 股市场的起起落落也牵动这投资者们掀起一阵阵舆论，新基民们狂奔上车。 金融业随基因变化走向新的阶段，而作为人才密集型行业，人力资本也在同时牵动金融业发展。为客观呈现金融业就业市场现状，智联招聘依托于平台招聘求职大数据进行深度研究，发布《2021 年金融业求职指南》，聚焦于银行业、证券业、保险业、信托业四大细分领域的主要业务岗位，呈现各领域的人才供需状况、薪酬水平、企业招聘要求等。此外，报告还涵盖了金融从业者的调研数据，呈现金融人才的职业发展状况，为求职者提供参考。 【核心发现】 金融业人才供需整体情况 保险业人才流动性强，高需求、低人才吸引力特征明显 基金、信托业高薪光环吸引人才涌入 2020 年股市基金热推动操盘手人才需求上涨 33.3% 业务快速恢复带动银行业人才需求扩张，2020 年招聘需求逆势增长 9.3% 银行业数字化转型势头强劲，对数据、AI 人才需求环比增 1.6、1.3 倍 北京、深圳、上海金融人才供需双高，成都跻身一线 北京、上海证券业招聘需求高，深圳、成都、广州为保险人才提供更多岗位 基金/证券/期货/投资业热招岗位介绍 高学历人才扎堆金融研究岗，行业研究 36 人竞 1 岗 基金经理要求学历与经验兼具，交易员看重经验丰富人才 银行业热招岗位介绍 客户经理向复合型人才转型，在银行业招聘需求中占 3 成 风控、合规、清算等银行业后台人才需求量大，合规稽查竞争激烈 互联网+推动金融产品经理岗位人才缺口凸显 金融数据分析岗学历门槛高，风控人才入行更轻松 保险业热招岗位介绍 保险业务人才需求近 4 成，项目策划与保险产品开发人才竞争壁垒高 保险精算师就业前景广阔，跻身热招岗位 保险业合规稽查高学历人才需求大 信托/担保/拍卖/典当业热招岗位介绍 客户经理、信贷管理、理财顾问招聘需求为信托业半壁江山 信托业为投融资人才提供更高薪资，吸引人才横向流动 高学历、经验丰富投融资玩家求职时更受追捧 金融从业者职业发展现状 疫情中金融业韧性更强，金融人才有效对抗不确定性 金融业年终奖更慷慨，13.2%年终奖在年薪 3 成以上 金融人才工作经验带来副业增值，投资理财行为更活跃 一、四大金融行业人才市场特征 现代经济金融体系中，根据不同的资金融通功能，银行、证券、保险与信托被并称为“四大支柱”。本报告中，我们将分别对金融业四大细分领域进行人才供需呈现。 金融业各细分行业竞争指数与薪酬状况 50.0 40.0 30.0 20.0 10.0 0.0 平均招聘薪酬 竞争指数 42.733.629.823.1118951166910149 42.7 33.6 29.8 23.1 11895 11669 10149 9226  14000 12000 10000 8000 6000 4000 2000 0 保险业人才流动性强，高需求、低人才吸引力特征明显 按照智联招聘平台的招聘需求规模排序，在 2020 年 1 月 1 日至 2021 年 3 月 5 日的统计周期内1，四个金融细分领域中，人才流动性强的保险业招聘需求最高，占比 45%，基金/证券/期货/投资（33.8%）、银行（18.1%）、信托/担保/拍卖/典当（3.1%）依次排在其后。保险虽然提供职位数量坐稳第一把交椅，但人才就业意愿不强，竞争指数为 23.1。 基金、信托业高薪光环吸引人才涌入 由于股市交投活跃，大量新客户与新资金入市，导致不少证券公司存在人手不足现象，“基金”频繁登上热搜的同时，基金/证券/期货/投资也成为热招行业。若结合竞争指数与平均招聘薪酬来看，基金/证券/期货/投资还具有平均月薪 11895 元的高薪特点，吸引人才踊跃求职，竞 1 以下将 2020 年 1 月 1 日-2021 年 3 月 5 日统称为“统计周期”。 争指数达 33.6。与之相似的还有相对“小众”的信托/担保/拍卖/典当行业，同样为高薪、高竞争热度行业。 2020 年股市基金热推动操盘手人才需求上涨 33.3% 2020 年，股票市场的繁荣振奋人心，股市主要股指大幅上涨，上证综指与深证成指两市全年成交额 206.83 亿万元，同比增长 62.3%。智联招聘对职场人理财方式的调研也侧面佐证了 2020 年的基金热。调研中，3 成左右受访者有理财习惯，其中 77%的白领在理财产品中选择了基金。对于职场人、特别是年轻职场人来说，基金以种类丰富、本金门槛低、买入卖出自由、风险适中等优势成为理财最优选。 这也带动了相关人才的需求上涨。具体看基金/证券/期货/投资行业的招聘岗位情况