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保利地产公司福利报告 一、保利地产公司现有福利体系： 保利地产公司自成立以来一直致力于完善自身福利体系，为了吸引和留住最优秀的人才， 公司提供在同行业中极具竞争力的薪酬和福利待遇。同时在公司内部制定科学与公正的考核 评价机制，令表现优秀的员工都能得到相应的回报。（一）现金福利 现金福利就是以现金形式发放的福利。目前，保利地产公司的现金福利主要有： 1、补贴 职务标准 职务 标准 公司正职 实报实销 公司副职 200 元/月 部门经理、副经理 180 元/月 主管级管理人员 100 元/月 专员级管理人员、见习生、工人 80 元/月 住房公积金 职务 职务 标准 公司正职 100 元/月 公司副职 90 元/月 部门经理、副经理 80 元/月 一般管理人员、见习生、工人 70 元/月 25 年（含）以上工龄人员 80 元/月 健康检查 为了让大家清楚地了解自己的健康状况，公司将组织一年一度的身体检查。 交通补贴 ：公司将根据您的岗位职务和业务性质，给予相应的交通补贴费用 2、社会保险 法定社会保险和住房公积金 公司严格按照国家规定为员工缴纳法定社会保险和住房公积金，明细如下： 名称 单位缴费比例 个人缴费比例 备注 养老保险 20% 8% —— 失业保险 1% 0.2% 农村户籍个人不缴费 工伤保险 0.5% —— —— 生育保险 0.8% —— 外地户籍不享受 医疗保险 10% 2