劳动纪律管理制度.docx

劳动纪律管理制度 员工必须遵守园区规定的作息时间上、下班，不得迟到、早退；不得穿拖鞋、汗背心、短裤或赤脚上班；不干私活、不做与工作无关的事；不消极怠工，不酒后上班；不聚众闹事,不妨碍单位正常生产；不无理取闹，不妨碍领导工作；不打架斗殴，不恶语伤人；不参加赌博活动；不乱丢果皮瓜壳，不乱倾倒废弃物。 1、员工有下列情况之一者，均视违纪论处： 1.1无故不参加单位组织的再教育培训者。 1.2未请假或请假未批准而不上班者，按旷工处理； 1.3请假期满未行续假而逾期未归，又无正当理由者，按旷工处理； 1.4谎报请假理由，经查实者，按旷工处理； 1.5不遵守工作规程，违章作业者； 1.6违反国家治安管理条例或其它不轨行为而被公安机关传唤、收审、扣押拘留者。情节严重的给予解除劳动合同处理。 2、发生下列情况之一者，分别给予如下经济处罚： 2.1 上班期间玩手机、做与工作无关的事者，每次处罚50元； 2.2无理取闹，妨碍领导工作者，每次处罚100元； 2.3打架斗殴，恶语伤人者，每次处罚300元，造成他人受伤应赔偿全部经济损失，严重的送交公安机关处理，并给予解除劳动合同； 2.4损坏公共设施和财物者，除照价赔偿外，每次处罚100元； 2.5盗窃单位财物者，除全部归还或照价赔偿外，每次处罚500元。情节严重的交公安机关处理，并给予解除劳动合同； 3、工作纪律 3.1员工必须具备品质意识，发现任何品质隐患必须上报主管，隐瞒不报是不负责任的行为，也不得有畏难规避、互相推诿等行为，遇紧急事件发生虽非工作时间内经主管通知应立即到场处理，违反以上规定者每次给予100元处罚。 3.2遵守职业道德，工作成果自觉归档不外传。保守单位一切机密，维护单位利益，不做损害单位利益之事，严禁营私舞弊、以权谋私，违反以上规定者按公司《员工失廉失职及渎职处理办法》处理。 3.3遵守工作流程，购买、领取、使用、保管原辅材料、物资设备须廉洁自律，不损公肥私。 3.4爱惜单位财、物，节约用电、用水、用纸，浪费可耻。自己领用的工作用具，妥善保管。损坏公物，照价赔偿。 3.5上班时间不得擅自离岗，不允许做与工作无关的事，禁止炒股、窜岗、上网聊天、玩游戏等行为，违反以上规定者每次给予100元处罚。 3.6单位执行现场管理制度，员工对工作环境整洁及设备维护保养负责，违反以上规定者每次给予100元处罚。 3.7严禁挑拨、散布不利团结之言行；严禁消极怠工、违反工艺纪律；严禁拉帮结派、搬弄是非；严禁推委扯皮、推过揽功；严禁铺张浪费、大手大脚；严禁任何有损单位的言行，违反以上规定者每次给予100元处罚。