办公室分析和总结.docxVIP

办公室处于承上启下的地位，是联结领导和基层的桥梁，协调各有关部门关系的纽带， 保持公司工作正常运转的中枢，在日常工作中具有十分重要的地位和作用。办公室主任岗 位职责，是保证公司各项决策能否在基层不折不扣地得到贯彻落实，后勤工作是否保障有 力，职工文化生活开展工作得是否有声有色，这些很大程度上取决于有没有一个合格、称 职的办公室主任。 办公室主任岗位职责概括的讲，办公室主任的主要职能就服务，为领导的科学决策和决策的正确执行服务。具体的讲，其基本职能大体有四项： 1、参谋职能。参谋职能大多的围绕领导决策进行的。在帮助领导正确总结经验、进行新的决策活动上发挥参谋作用。 2、承办职能。承办职能大致来自三个方面。一是来自上级部门的。主要是指上级领导部门交付的事项，二是来自公司领导的。对于公司班子的决策，办公室主任要带领工作人 员不折不扣地去落实，三是来自公司内各科室的。公司内职工需办理有关事项或对公司内 的意见建议，按程序应先和办公室取得联系，这就需要办公室主任根据实际情况去处理。 总之，办公室主任对所负责的事项要高度负责。一丝不苟，一办到底，落到实处。 3、管理职能。管理职能一是文书管理。围绕着公文的处理与保管而需要进行的撰稿、校对、印制、收发登记、立卷、归档等环节是必不可少的。二是事务管理。办公室作为站 内事务性办事机构，应该说是事无巨细，都要认真操办。如会议安排、领导用车、对处接 待、