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法律职业资格考试真题精选-模拟试题 1.甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行业的乙厂，并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为保密义务理应包括竞业限制义务，江某不得到乙厂工作，乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。关于此案，下列哪些选项是正确的？（ ） A.?如保密协议只约定保密义务，未约定支付保密费，则保密义务无约束力 B.?如双方未明确约定江某负有竞业限制义务，则江某有权到乙厂工作 C.?如江某违反保密协议的要求，向乙厂披露甲厂的保密技术，则构成侵犯商业秘密 D.?如乙厂能证明其未利诱江某披露甲厂的保密技术，则不构成侵犯商业秘密 【答案】:?B|C 【解析】: A项，企业在与员工签订保密协议时可以要求员工无条件承担保密义务，也可以约定以支付保密费作为承担保密义务的条件，但后者在企业未支付保密费的情况下，无权要求员工按保密协议承担保密义务。保密协议中是否约定支付保密费，属于双方自由协商事项，不影响劳动者按照协议承担保密义务。 B项，《劳动合同法》第23条第2款规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。因此，如果双方未明确约定江某负有竞业限制义务，则江某有权到乙厂工作。 CD两项，《劳动法》第22条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。《反不正当竞争法》第10条第1、2款规定，经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。如果江某违反保密协议的要求，向乙厂泄露甲厂的商业秘密，则构成侵犯商业秘密，需要承担民事或刑事责任。而乙厂就算未利诱江某泄露商业秘密，但只要它明知江某泄露他人的商业秘密还违法使用，仍然构成侵犯商业秘密。 2.关于法与人权的关系，下列哪一说法是错误的？（ ） A.?人权不能同时作为道德权利和法律权利而存在 B.?按照马克思主义法学的观点，人权不是天赋的，也不是理性的产物 C.?人权指出了立法和执法所应坚持的最低的人道主义标准和要求 D.?人权被法律化的程度会受到一国民族传统、经济和文化发展水平等因素的影响 【答案】:?A 【解析】: A项，从根本上说，人权是一种道德权利。为了保障人权的实现，人权必须被法律化。由此可知，被法律化的人权（法律权利）都是道德权利。 B项，马克思主义的观点是，“权利永远不能超出社会的经济结构以及由经济结构所制约的文化发展。”人权不是天赋的，也不是理性的产物，而是历史地产生的，最终是由一定的物质生活条件所决定的。它的具体内容和范围总是随着历史发展、社会进步而不断丰富和扩展的。 C项，人权是法的源泉。不体现人权要求的法律就不是好的法律，是永远不会产生促成法治秩序的法律；而体现人权精神和内容的法律，一般来说都是好的法律，是体现社会进步的法律。人权对法的作用体现在：①指出了立法和执法所应坚持的最低的人道主义标准和要求；②可以诊断现实社会生活中法律侵权的症结，从而提出相应的法律救济的标准和途径；③有利于实现法律的有效性，促进法律的自我完善。 D项，基本人权必须法律化。至于哪些人权能转化为法律权利，得到法的保护，取决于以下两个因素：①一国经济和文化的法治状况；②一国的民族传统和基本国情。 3.2015年4月，最高法院发布了《关于人民法院推行立案登记制改革的意见》。关于立案登记制，下列理解正确的是（ ）。 A.?有利于做到有案必立，保障当事人诉权 B.?有利于促进法院案件受理制度的完善 C.?法院对当事人的起诉只进行初步的实质审查，当场登记立案 D.?适用于民事起诉、强制执行和国家赔偿申请，不适用于行政起诉 【答案】:?A|B 【解析】: AB两项，变立案审查制度为立案登记制度，对人民法院依法应该受理的案件，做到有案必立、有诉必理，保障当事人诉权，使案件只要符合法定条件便可进入司法程序，无需再进行实质审查，保障了当事人接收司法公正审判的权利，是案件受理制度的进步。 CD两项，《关于人民法院推行立案登记制改革的意见》规定，人民法院对当事人的起诉只做形式审查，符合法律规定条件的民事起诉、行政起诉、刑事自诉、强制执行和国家赔偿申请，一律接收诉状，当场登记立案。 4.中国甲公司与巴西乙公司因合同争议在中国法院提起诉讼。关于该案的法律适用，下列哪些选项是正确的？（ ） A.