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办公管理制度 一、工作纪律 1、公司所有工作人员，必须坚持按时上下班，实行上班签到制度，不得无故迟到早退。一个月累计迟到、早退 5 次者视为旷工一天。 2、严格请销假制度。职工因事因病请假需写《请假条》，中层及以上干部请假，不论时间长短，须经公司经理批准 同意。一般工作人员请假，一天之内须经部门领导批准同意；一天以上须经公司经理批准。事假必须提前 1 天说明，未经批准而不到岗者按旷工处理，病假须出具医院有效证明。 3、严格外出报告制度。因公事外出，时间在一天以上：中层干部向公司经理报告，一般干部向 本部门负责人报告；超过三天以上（含三天）必须向公司经理报告。经理外出需按规定报告 市发改委领导。 4、正常工作时间内，各部门必须至少留一人值班，以便联系工作。工 作人员临时外出，应向部门负责人或办公室打招呼。 5、关于公休假制度。公司员工享受国家政策休假待遇。 6、重大事项报告制度：①工作人员在接到上级的紧急通知或重 大情况后，要认真做好记录，并及时向公司领导汇报。②公司购置汽车等固定资产或一次开 支 5 万元以上，要向市发改委领导汇报。③公司职工停薪留职、调进、调出及聘请临时人员， 要向市发改委领导汇报。④公司财务收支情况，每季度向公司办公会通报，并向市发改委分 管领导汇报。 7、搞好环境卫生，保持办公室窗明几净、空气畅通。 8、公司工作人员必须恪尽职守，坚守岗位；上班时间