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:W房地产公司人力资源管理问题
与对策研究
W房地产公司人力资源管理问题与对策研究
摘要:房地产企业实际上是一个综合型的企业,从设计开发到建筑实施,最后到营销推广,都需要大量专业综合能力强的人才,也只有综合能力强的人才才能处理好房地产企业中各种复杂的关系.所以,从这个角度看,对于房地产企业来讲,人力资源管理的作用十分重要。W房地产公司在人力资源管理中出现了一些管理中的问题,导致人力资源管理不畅,直接影响公司的运转和企业效益的增加,本文通过文献综述、案例分析和理论与实践相结合等方法,对人力资源管理理论的探讨和W房地产公司目前人力资源管理存在的问题,进行深层次的探讨,
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