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企业资料 | 汇总学习 PAGE PAGE 12 word文档 | 实用可编辑 企业人力资源管理期末考试复习题 一、单项选择题 1．企业在经过比较分析后选择最优结合的方案，并以最少的本钱获得最大效益的人力资源管理原理称为〔A〕 A优化原理 B能位匹配原理 C互补原理 D鼓励强化原理 2．“你敬我一尺，我敬你一丈〞，“受人滴水之恩，当涌泉相报〞。反映了人力资源管理中的〔 B 〕心理。 A首应效应 B回报心理 C晕轮效应 D偏见效应 3．人力资源战略规划之中期规划通常指〔 A 〕 A3年至5年 B6个月至1年 C3个月至6个月 D 1年至3年 4．〔 D 〕是根据企业的开展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和构造进展预测。 A人力资源供给预测 B人力资源数量预测 C人力资源预测 D人力资源需求预测 5．组织开展的〔 B 〕是指企业为了实现某一目标而把在不同领域工作的具有不同知识和技能的人集中于一个特定的动态团体之中，共同完成某个工程。 A小型化 B弹性化 C虚拟化 D扁平化 6．招聘企业的高级管理人员或专家教授等人员时，一般的招聘地点选择为〔 A 〕。 A全国或世界范围 B跨地区 C招聘单位所在地 D高校 7．因