运营助理岗位职责说明书 .docxVIP

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岗位职责说明书 一、基本信息 部门名称 运营中心 岗位名称 运营助理 岗位层级 运营助理  直接上级 运营总监  直接下级 部门人数 二、岗位目的  协助运营总监开展商务二部市场运营的日常工作,把控项目前期的调研、谈判等环节,在部门领导授权下,负责项目整个的运营管理工作。对营销推广、文案策划、产品研发、市场调研等环节。协助人事部门招聘商务二部的市场业务人员。 三、主要职责 职责一:日常职责 协助运营总监制作运营方案、营销推广等工作。 协助运营总监,分析市场现状,撰写运营分析报告,并能通过分析发现问题,提出解决方案供运营总监决策。 协助品牌主管执行活动方案、文案策划、市场调研。 协助人事部门招聘本部门的市场业务人员。 职责二:项目运作 根据公司月度、季度及年度的运营目标,监督实施并反馈;改进偏差。 做好项目的前期调研,中期实施,后期跟进。 协助运营总监做好项目中和客户的沟通及协调。 职责三:内部协调 根据完整的工作流程制度,协调部门及个人之见的资源分配问题。 协调项目上的各部门负责人,保障项目按时完成,发现偏差,向运营总监汇报,并提出方案,纠正偏差。 职责四:其他工作 完成运营总监交代的其他临时工作。 三、关键考核指标 KPI指标 指标定义 取数来源 考核周期 项目跟踪情况 项目完成情况 项目数据 季度考核 管理完成情况 运营总监对总体管理结果进行评价 运营总监 月考核 人员的招聘情况 人员面试率及入职情况 运营总监 月考核 四、工作协调关系 内部协调关系 所有员工 外部协调关系 企业 五、权限 职责程度 独立负责□ 共同负责□ 协助支持R 业务权限 执行R 建议□ 部分决策□ 决策□ 财务(资金)权限 无R 建议□ 审核□ 审批□ 对下属的考核与奖惩 无? 建议□ 参与决策□ 决策□ 对下属的任免 无? 建议□ 参与决策□ 决策□ 对下属的工作安排 无? 建议□ 参与决策□ 决策□ 六、任职资格 教育水平(学历) 本科及以上学历 专业 市场营销、企业管理等相关专业 工作培训经验 5年以上同等岗位管理经验 具有的技术、能力 具备较强的执行力、沟通协调能力与全局把控能力,出色的商业判断力和敏锐的商业触觉;???????????具有丰富的管理经验,良好的团队协作精神,了解信息化方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识 其他特性 具有较强的公关能力、协调能力、品格正直 七、其他: 工作环境及强度 多数时间外出执行任务,出差频繁,工作强度中等。 使用工具及设备 电脑、网络、电话。 审 批 任职者签字: ———————— 日期: 直接上级审核: ———————— 审核日期: 人力资源部长审核: ———————— 审核日期:

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