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国家绩效薪酬管理师岗位证书考试网工具资料免费下载： 国家绩效薪酬管理师岗位证书考试网 工具资料免费下载： 上海人事经理研究中心 上海人事经理研究中心 年薪包括哪些收入，能以实物代替工资吗？ 一、年薪包括哪些收入年薪的构成及核定办法 1、 经营者年薪由基本年薪、效益年薪和奖励三部分构成。 2、 经营者基本年薪是指以本企业（集团公司指核心企业）当年度职工平均工资为基数，依据经营者经营管理的企业规模和效益分类确定的经营者年度基本收入。其标准为： 大型及以上企业经营者基本年薪不高于 2。5 倍本企业职工年平均工资； 中型企业经营者基本年薪不高于 2 倍本企业职工年平均工资。 小型企业经营者基本年薪不高于 1。5 倍本企业职工年平均工资。工业企业按国家对工业企业的划型标准定企业类型；非工业企业，国家有关 部门已有划型标准的，按划型标准划分企业类型；没有划型标准的，由年薪制考核部门会同有关部门参照工业企业的划型标准，结合行业特点予以确定。 3、 经营者效益年薪是指依据经营者实际生产经营管理业绩，以基本年薪为基数，按一定办法计核的经营者年度效益收入。效益年薪主要依据销售收入和利润总额的增长幅度、国有资产增值率和职工年平均工资增长率等多项指标（采用加权法）确定。各市根据本地实际情况制定具体办法。 凡发生被考核指标本年度业绩较上年度下降情况时，本年度无效益年薪与奖励，并应扣减风险抵押金。凡当年度发