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人力资源绩效评估文件，属于赵磊先生所有，未经批准请勿传播
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文件所属：赵磊 电子邮件：
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说明：当组织提出授权和团队重设时候，还需要同时强调领导能力的必要性，一些员工 需要部门取责明确，监督专菰浓邨，不断听到反馈的工作环境，这样他们才有安全感，工作 富有成效。但是也有一些员工喜欢自由开放，富有创造性的工作环境，很少或者没有监督机 制，成功的组织领导应该能够发现这些诧异性，有的放矢地采取描施，促使组织取得最佳业 统。
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