2022年考前押题一《企业人力资源管理师（四级）》.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 2022年考前押题一《企业人力资源管理师（四级）》 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、(单项选择题)(每题 1.00 分)（ ）实际上是计时工资的一种转化形式。 A. 等级工资 B. 岗位工资 C. 绩效工资 D. 计件工资正确答案：D,2、(单项选择题)(每题 1.00 分)一般来说，一个管理人员从事正常日常工作，可管辖（ ）人。 A. 20—30 B. 15—30 C. 10—12 D. 3—5正确答案：B,3、(单项选择题)(每题 1.00 分)（ ）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目总和。 A. 收入 B. 奖励 C. 报酬 D. 福利正确答案：A,4、(单项选择题)(每题 1.00 分)当收入差距的衡量指标——基尼系数接近（ ）时，收入便接近于绝对平等。 A. 0 B. 0.5 C. 1 D. 0或1正确答案：A,5、(单项选择题)(每题 1.00 分)劳动力需求的自身工资弹性