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BCG模式下各SUB可实行之人力资源策略
(一)问题产业(QUESTION MARK)
大部份企业进入某一市埸之前,都是因卷看好某一^商檄,因此投入资本; 希望能别狸利,此畤羟栗腹於市埸成艮率高,但企渠本身相封於兢事封手的市埸 估有率低的局面。通常来^大多数公司在^^始畤均腐於冏题事渠,而市埸上已 有一令真醇者。冏题事蕖需栗相常多的现金,因卷公司必需不断增加工摩、
人力资源方面的投资,才能跟得上成是迅速的市埸,甚至凌^令真挚者。因此在人 力 资源政策上,鹰注意以下黑黠:
1.人力任用上:人力资源部咒愿特别注意市埸上兢事封手在人力建用政策上的 建化,包括兢事封手人力流勤状7兄,居孤建技彳村人员的
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