研发员工绩效考核方案.pdfVIP

北京XXX生物科技有限公司 研发人员绩效考核规定 第一章 总则 第一条 为调动研发人员的工作积极性，开发出更多满足市场需要的新产 品，特制定本制度。 第二章 考核目的 第二条 我公司内造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高凝聚 力的团队精神的人才队伍，并形成以考核为核心导向的人才管理机制。 第三条 及时、公正地对研发人员过去一段时间的工作绩效进行评估，肯 定成绩，发现问题，为下一阶段工作的绩效改进做好准备。 第四条 为我公司中层管理、技术类员工的职业发展计划的制定和员工的 薪酬待遇，以及相关的教育培训提供人事信息与决策依据。 第五条 将人事考核转化为一种管理过程，在我公司形成一个员工与公司 双向沟通的平台，以增进管理效率。 第三章 考核原则 第六条 以公司对员工的经营业绩指标及相关的管理指标，和员工实际工 作中的客观事实为基本依据。 第七条 以员工考核制度规定的内容、程序和方法为操作准则。