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（高职）模块三任务2劳动合同变更的风险防范ppt课件 模块三任务2:劳动合同变更的风险防范 广西电力职业技术学院-精品在线课程 劳动关系管理法律实务 ◆正确理解劳动合同变更的含义、原则； ◆掌握劳动合同的条件、程序。 ◆能够正确变更劳动合同，防范变更劳动合同不当行 为给企业带来的风险。 ◆劳动合同变更的条件 ◆调岗降薪的实务操作 劳动合同变更的含义 The meaning of the change of labor contract 一、劳动合同变更的含义 劳动合同依法订立，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。 劳动合同变更的含义 劳动合同变更的原则 Principle of change of labor contract 二、劳动合同变更的原则 平等 自愿 原则 协商一致 原则 合法 原则 《劳动法》第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同变更的原则 劳动合同变更的条件 Conditions of change of labor contract 三、劳动合同变更的条件 《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。” 劳动合同变更的条件 有下列情形之一的，合