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HR管理的六大模块和八大要素 人力资源（HR）管理，目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系 统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪酬管理、绩效考核等方面的需求。 HR 六大模块 人力资源管理六大模块： 人力资源规划——招聘与配置—— 培训与开发 ——绩效管理——薪酬福利管理——劳动关系管理 目标是让企业 HR 更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现 人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。主要就 目前主流的E-HR 系统来阐述其主要内容、所管理的方面，含有以下几个方 面的内容：