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HR六大模块定义.ppt

HR六大模块定义.ppt

    人力资源管理六大模块;人力资源;人力资源管理六大模块 1、人力资源规划 2、招聘与配置 3、培训与开发 4、薪酬与福利 5、绩效管理 6、员工和劳动关系 ;一、人力资源规划——HR工作的航标兼导航仪;二、招聘与配置——“引”和“用”的结合艺术;;三、培训与开发——帮助员工胜任工作并发掘员工的最大潜能。;四、薪酬与福利——员工激励的最有效手段之一;五、绩效管理——不同的视角，不同的结局;六、员工和劳动关系——实现企业和员工的共赢;谢谢;此课件下载可自行编辑修改，供参考！ 感谢您的支持，我们努力做得更好！

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