国开电大员工劳动关系管理形考任务一.pdfVIP

员工劳动关系管理形成性考核 任务一(第一～二章) 一、名词解释 （每小题 5 分，共 15 分） 1. 劳动关系 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产 生的法律关系。 劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为 用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护 。 2. 劳动关系的主体 劳动关系主体是指员工、工会、雇主等。劳动关系中的一方应是符合法定条件的 用人单位，另一方只能是自然人，而且必须是符合劳动年龄条件，且具有与履行 劳动合同义务相适应的能力的自然人；劳务关系主体类型较多，如可以是两个用 人单位，也可以是两个自然人。 3. 劳动合同 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 二、单项选择题 （每小题 2 分，共 10 分） 1. 劳动合同被确定无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位 （C ）。 A. 可以不支付劳动报酬 B. 应当按照不低于当 最低工资标准支付劳动报酬 C