国开电大员工劳动关系管理形考任务三.pdfVIP

员工劳动关系管理形成性考核 任务三：第六～七章 一、名词解释 （每小题6分，共18分） 1. 劳动争议 劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行 劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权 利义务而发生的纠纷。 2. 答辩书 答辩书是指抗辩人对原诉人在起诉书中所作陈述作出的书面回应。 答辩书通常是抗辩人对原诉人在起诉书中的所作陈述的部分或全部有异议，从 而提出的抗辩。一般情况下，抗辩人在接收到送达的传票和起诉书后。 3. 沟通 沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成 一致和感情的通畅。 二、单项选择题（每小题2分，共16分） 1.可以不在仲裁庭开庭笔录上签名的人员是 D ）。 （D A. 伸裁员 B. 书记员 C. 证人 D. 旁听人员 B 2. 劳动人事争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起 （ ）内做出受理或 不予受理的决定。 A. 3 日 B. 5 日 C.7