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师德师风培树惩戒方法 为了规范我校教师从教行为，细化师德师风典型选树、违规惩办 考核细那么，建立健全师德宣教、培树、监督、奖惩等长效机制，使我 校师德师风建设向制度化、规范化、科学化迈进，引导全体教师热爱 事业、关爱学生，真正成为学高身正、受人尊重的群体，结合我校实 际，特制定《**中学师德师风培树惩戒方法》。 一、方法实施领导小组组长：校长 副组长：副校长成员：全体中层领导 二、典型选树评选条件 1、努力践行社会主义核心价值观，模范遵守社会公德、家庭美 德和职业道德，师德高尚，堪为师表。 2、忠诚党的教育事业，认真执行党和国家的教育方针，爱岗敬 业，忠于职守，乐于奉献，有强烈的事业心和责任感，道德高尚、业 务精湛，受到同行和社会的广泛赞誉。 3、热爱学生，尊重学生人格，针对学生差异提供适合的教育， 促进学生全面开展；在敬业奉献、保护学生、开展德育和心理健康教 育、转化问题偏差学生、帮助困难学生、单亲学生、留守儿童等方面 表现突出。 4、坚持为人师表，严于律己，团结协作，关心集体，廉洁从教, 无〃乱办班、乱补课、乱订辅导材料〃等违反师德规范的行为。 5、推荐的人选必须任教师岗位工作4年以上（参评年一任教年24),专业技术职务任现职内获得过乡(校)级优秀教师。(同等级 别的单项奖除外) 6、有以下行为之一的，一票否决，不得参评： (1)因违法乱纪、道德败坏或其他严重错误，受到处分在处