原创力文档笔迹分析测评 -- 打开人力资源心锁的钥匙;使HR同业者们能够真正掌握的一门属于自己的贴身技能—不但可以在工作中很好地应用，同时也可以在生活中灵活运用，让自己真正成为生活的主人！
使大家在工作中很好地运用和发挥笔迹分析测评技术，成为企业的选人专家，职业生涯规划的高手，使HR部门真正为企业高层的贴心主力和企业的战略伙伴！;招聘时快速掌握应聘者性格与岗位的匹配度
（他适合做技术尖子还是技术高管？轻松识别人才性格与职业的匹配！）
晋升时候选人在目标职???上是否胜任？
（营销高手为什么带不好队伍？针对人才的晋升，判断其胜任力。）
培训之前如何了解培训对象的发展和培训需求？
（很多人其实不是很知道自己真的需要什么样的培训，一定要有针对性.）
如何使自己成为更职业的HR且更稳固地扎根于企业？
（笔迹测评，你贴身的本领！增加你在企业的不可替代性）
如何根据老板的性格来调整自己的工作方式配合，使自我更稳妥？
（知道老板的性格，你就离成功更近！）
如何协调各部门主管与其下属的沟通障碍及矛盾？
（沟通的困难多是对对方不理解造成的，了解性格更能相互理解）;国外职业笔迹学家统计得出：
笔迹分析的准确率为85%-95%；常规量表的准确率为55%-75%
法国心理学家GIines Azopardi 对234家法国企业和咨询中心招聘人员进行
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