安全生产惩罚制度.docxVIP

下载本文档

1
0
约小于1千字
约 2页
2022-05-25 发布于广西
举报
版权申诉

安全生产惩罚制度.docx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

安全生产惩罚制度有下列情况之一者，按情节轻重给予个人100—1000元罚款，单位2000-10000元罚款的处罚。处罚罚金从单位工资总额中列支。 1、严重违背安全生产规章制度及本细则； 2、安全管理机构和安全规章制度不健全，安全生产责任制不落实； 3、生产现场存在重大事故隐患，不积极组织整改和采取防范措施； 4、不执行安全生产法规、制度或违章指挥生产； 5、未按规定对职工进行安全教育和技术培训； 6、安排未经“三级安全教育”的新工人上岗； 7、安排未取得特种作业操作证的人员单独顶岗作业； 8、忽视安全生产的其它行为。有下列情况之一者，应追究当事人的责任，按情节轻重给予100元-1000元的罚款或行政纪律处分。 1、有章不循，违章作业； 2、玩忽职守，违反劳动纪律； 3、发现事故险情，不采取措施不及时报告； 4、隐瞒事故真相，伪造现场； 5、对批评和制止“三违”的人员进行打击报复； 6、不严格劳保护具上岗； 7、脱岗、睡岗、酒后上岗作业； 8、危及安全生产的其它行为。