锂电部岗位职责权限沟通（工程师）.docVIP

浙江意达公司锂电部岗位工作说明书 一、岗位标识信息 岗位名称：工程师 隶属部门：锂电部 岗位编码： / 直接上级：锂电部部长 工资等级： / 直接下级：助理工程师、技术员 二、岗位工作概述 负责所属新产品的开发工作 三、工作绩效标准 新产品研发工作符合公司计划要求，按程序开发符合标准，满足顾客要求和公司要求的产品。 四、工作职责与任务 1．协助部长对公司下达的锂电新项目可行性进行充分有效评估 2．按项目立项书要求和设计任务书要求编制新产品设计开发计划书 3．按设计计划书的要求负责新产品从开发到小批量试生产过程中的所有工作: 3.1 竞争对手样机的分析测试,并出样机研究记录 3.2 三维/二维图纸的设计 3.3 新产品零部件清单的编制 3.4 新零件的评估测试验证 3.5 工程样机的装配，测试跟进及改善 3.6 模具的跟进改善 3.7 小批量试生产的跟进 3.8 内销产品包装资料(标贴,说明书,吹塑盒,彩盒,彩套,外箱等)的设计 4．负责解决锂电新产品在批量生产过程中的技术问题 5．按程序文件要求组织新产品各阶段的评审，并对评审结果进行跟踪验证 6．对新产品的设计图纸，生产工艺，工艺装配文件，检验文件等进行编制或审核 7．新产品量产合格后，按ISO9001的要求，向资料室移交所有开发相关的文件资料 8．每月26号前完成当月工作总结，制定下月具体工作计划，并上报部长 9．作好现场的6S规范工作 10．完成上级指派的其他任务 五、岗位工作关系 内部关系 所受监督：受部长的监督 所施监督：对本组下属及相关职能进行监督 合作关系：本部门其他项目组与其他部门相关人员发生联系 2、外部关系： ① 与模具制作厂发生联系 ② 就新产品开发的技术质量问题、老产品改善问题与供应商发生联系 六、岗位工作时间 在公司制度规定的正常时间内工作，有时需要加班加点 七、岗位任职要求 ㈠ 知识及教育水平要求：大专机械专业或以上 ㈡ 岗位技能要求 1. 管理方面： ① 决策 善于听取多方意见，并能果断决策 组织和指挥 组织好所属项目的各种工作安排，保证实际进度与工作计划及公司要求相吻合，检查督促下属工作让下属明确工作职责，调动其工作的积极性，及时沟通，发挥团队作用. 沟通 横向协调，保证工作有效进行，上下沟通，确保各种指令上传下达 2. 技能： ① 知识应用 熟练掌握AutoCAD, UG，proE和相关的机械专业知识和电动工具产品的行业标准 ② 培训授课 具备为车间人员培训工艺操作要求的能力 ㈢ 工作经验要求 大专以上机械专业，5年以上电动工具行业相关工作经验 ㈣ 其他素质要求 态度： 心态 平和的对待工作、人事关系，处理好各种矛盾和冲突 意识 强烈的创新意识、管理意识、团队合作意识、质量意识、强烈的责任心 学习 积极参加各种公司组织的管理学习、技能学习 为人： 品行 品行端正、为人正直、刚正不阿 雷厉风行的工作作风，坚持对的，但要及时勇于改正错误　 其他： ⑴ 要有健康的体魄，充沛的精力 ⑵ 灵活的头脑 ⑶ 敢于承担责任 十、需要参加会议 参加每周一次的部门总结会 参加所跟进项目新产品的评审会 参加技术质量攻关会 参加公司部门召开的紧急或临时的重要会议