顶岗实习管理办法解读.docxVIP

顶岗实习管理方法解读 为了规范学生顶岗实习管理工作，我校于2017年修订 《顶岗实习管理方法》，经过两年实践，2019年，我们再次 修订《顶岗实习管理方法》。 新修订的《顶岗实习管理方法》，依据《中华人民共和 国教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职 业教育法》、《职业学校学生实习管理规定》（教职成〔2016〕 3号）等国家有关规定和《章程》，旨在保护学生在实习期间 的合法权益，主要目的在于了解相关岗位工作过程、工作内 容及相关企业的管理规定、平安规程。 我们在顶岗实习工作中，始终坚持全面贯彻党的教育方 针，坚持产教融合、知行合一，遵循职业教育规律，培养学 生职业道德和职业技能，促进学生全面开展，提高学生就业 率和就业质量。 在《顶岗实习管理方法》中，严格规定了：学校成立顶 岗实习领导小组，分管校领导担任组长，成员由教务管理中 心（技能等级评价指导中心）、学员学生工作部、校区工作 部、各系部主要负责人组成。同时，规定了领导小组的职责： 负责全校顶岗实习的规划，负责组织制定、修订顶岗实习有 关管理规定，协调安排顶岗实习，指导、监督各系部做好顶 岗实习管理工作，组织处置顶岗实习突发意外事件。 在《顶岗实习管理方法》中，界定了各部门的职责：教 务管理中心是顶岗实习管理部门。负责下达顶岗实习任务; 负责审核、批准各专业顶岗实习计划、顶岗实习实施方案; 负责定期检查顶岗实习计