工作人员日常考核方案1.pdfVIP

工作人员日常考核方案 为促进工作人员解放思想,干事创业，提高行政效能和服 务质量,根据《全区机关事业单位工作人员日常考核的意见》 的规定,制定方案如下； 一、考核内容 日常考核内容为德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。 对工作人员工作目标、工作效能、依法行政、服务质量、工 作作风、诚实守信、廉洁守纪等情况进行严格考核。 二、考核方法 1、工作目标考核（50分）.根据各科室月初制定的工作 目标，月底向考核小组提报完成情况,季度末由考核小组根据 工作目标完成情况，进行考评打分.