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最新整理秘书工作案例:荣誉分享,不吃独食 秘书工作案例:荣誉分享,不吃独食 王月小姐很有能力，她在一家广告策划公司工作，担任公司一把手的秘书。平时 在公司里上上下下关系都不错，而且她还很有才气，工作之余经常做一些策划。 有一次，她组织几个员工策划出来的创意得到了公司一把手的赏识。她的创意推 出之后，还真的为公司带来一番好评和后续业务。她感到十分荣耀，逢人便提自 己的努力与成就，同事们当然也向她表示祝贺。但过了个把月，她却失去了往日 的笑容。她发现单位同事，包括她的上司和同事，似乎都在有意无意地和她过意 不去，并且回避着她。王月为什么会遇到这种结局?其实原因简单明了，她犯了 “独享荣誉”的错误，也就是说，她吃了“独食”。就事论事，她策划的选题能 够为公司牟利，作为主创人员的她，贡献当然很大，但这也离不开其他人的努力， 他们当然也应分享这份荣誉。他们不会认为某个人才是惟一的功臣，至少也是认 为自己“没有功劳也有苦劳”，所以这位秘书“独享荣誉”，当然会引起别人的 不满，尤其是她的上司，更会因此而产生一种不安全感，害怕她“功高震主”。 案例思考 1．秘书独享荣誉的表现主要是什么?有何危害? 2．秘书获得荣耀时，应该怎么做才妥当? 3．秘书作为团队中的一员，应如何理解“有福同享，有难同当”这句俗语? 案例评析 “吃独食”，也就是说一个人把成果独吞，这样会引起其他人的反感，从而为下 一次合作带来障碍。、俗话说，有福同享，有难同担。当你在工作和事业上取得 些成绩，小有成就时，这当然是值得庆祝的一件事情，你也应当为自己高兴。但 是有一点，如果赢得这一点成绩是集体的功劳，或者离不开他人的帮助，那你千 万别把功劳据为己有，否则他人会觉得你好大喜功，抢占了他人的功劳。如果某 项成绩的取得确实是你个人的努力，当然应该值得高兴，而且也会得到别人对你 的祝贺。但你自己一定要明白，千万别高兴得过了头，一来可能会伤害有些人的 自尊心，另一方面，现实社会中患有“红眼病”的人不少，如果你过分狂喜，能 不逼得人家眼红吗?所以，作为秘书，想要在工作上有特别韵表现而且能够受到 大家欢迎时，千万要记住一点——别“吃独食”，否则这份荣耀会给你的人际关 系带来 障碍。当你获得荣耀时，应该做到以下几点。 (1)与人分享即使是口头上的感谢也算是与他人分享，而且你也可以让更多的人 和你一起分享，反正说几句话对你也没什么损失!这让旁人觉得自己受到尊重， 如果你的荣耀事实上是众人协力完成，那你更不应该忘记这一点。你可以采取多 种与他人分享的方式，如请大家喝杯咖啡，或请大家吃一顿。“吃人嘴软，拿人 手短”，别人分享了你的荣耀，就不会为难你了。 (2)感谢他人要感谢同仁的协助，不要认为都是自己一个人的功劳。尤其要感谢 上司，感谢他的提拔、指导。如果事实正是这样，那么你本该如此感谢；如果同 仁的协助有限，上司也不值得恭维，你的感谢也就更为必要，虽然显得有点虚伪， 但却可以使你避免成为他人的箭靶。为什么很多人上台领奖时，他们首先要讲的 话就是：“我很高兴!但我要感谢”，就是这个道理。这种“口惠而实不 至”的感谢虽然缺乏“实质”意义，但听到的人心里都很愉快，也就不会忌妒你 了。 (3)为人谦卑有些人往往一旦获得荣耀，就容易忘乎所以，并从此自我膨胀。这 种心情是可以理解的，但旁人就遭殃了：他们要忍受你的嚣张，却又不敢出声， 因为你正是春风得意。可是慢慢地，他们会在工作上有意无意地让你为难，让你 碰钉子。因此有了荣耀时，要更加谦卑。别人看到你如此谦卑，当然不会找你麻 烦，和你作对了。当你获得荣耀时，对他人要更加客气，荣耀越高，头就要越低。 其实，别独享荣耀，说穿了就是不要去威胁别人的生存空间，因为你的荣耀会让 别人产生一种不安全感。而当你获得荣誉时，你去感谢他人、与人分享、为人谦 卑，这正好让他人吃下了一颗定心丸。人性就是这么奇妙，没什么话好说。因此， 当你获得荣耀时，一定要记住以上几点。如果你习惯了独享荣耀，那么总有一天 你会独吞苦果!