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2022年3篇有关转正的劳动合同范文 有关转正的劳动合同范文1甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人（委托代表人）主要负责人（委托代表人） 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码（或其他有效身份证件号码） 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同 法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立 本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和期限第一条甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 （三）以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。 十三、其他 第四十条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等 法律效力。 ㈢ 第四十七条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政 法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第四十九条乙方确定以下地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地 址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 甲方（盖章）法定代表人（委托代理人）（签名） 主要负责人（委托代理人）（签名）—年—月—日 乙方：（签名）—年—月—日 鉴证机关：（盖章）鉴证人：（签章） 年 月 日有关转正的劳动合同范文2 甲方: 住所： 法定代表人： 联系 ： 乙方： 联系 ： 身份证号： 家庭住址： 风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员 工入职一个月内与员工签订劳动合同，否那么企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未 签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动 合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得 继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规 定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原那么， 甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持 良好的长期聘用关系。 一、合同期限和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： 风险提小: 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根 据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，假设被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正; 如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 （三）以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日起至工作任务完成时即行终止。 其中试用期自一年—月—日至一年—月—日止，期限为 天。 二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。经 甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的 质量标准。 第四条乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假第五条乙方实行 工时制。 （一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 小时，每周不超过 小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以 延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的， 在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超 过三十六小时。 （二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过 小时，平均周工作时间不得超过 小时。 （三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第六条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付 加班加点工资。 第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应 保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动报酬第八条 乙方在试用期间的工资为 元/月。试用期满后，甲方以以下 第种计算方式支付乙方工资： 1、计时工资。工资为 元/月。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定 计件单价。 3、其他形式、 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月