企业人力资源外包的风险和对策研究.DOCVIP

PAGE 企业人力资源外包的风险和对策研究 企业人力资源外包的风险和对策研究 摘要：企业人力资源外包已然是当今世界的潮流。人力资源管理职能外包可以降低企业管理成本，带来专业化的服务，但同时也会带来企业的经营风险。因此，企业如何应对人力资源外包所带来的各种风险并采取相应的措施予以规避，从而保证人力资源外包项目的成功实施，成为企业关注的焦点。本文以人力资源外包的涵义和特点为出发点，详细分析了人力资源外包的优缺点、常见形式和可能存在的一些风险，通过对企业人力资源外包存在的风险的分析和研究，为企业如何规避风险提出了相应的对策，以帮助企业更好的开展人力资源外包业务。 关键字：