××煤集团年度业绩考核评价与薪酬分配管理办法.docx

PAGE **煤集团二〇一四年度 业绩考核评价与薪酬分配管理办法 为了进一步提高集团公司经济运行的质量和效1率，建立符合企业转型跨越发展要求的业绩考核评价与薪酬分配机制，充分调动各单位、各部门和全体员工实现年度目标的积极性、主动性、创造性，实现企业价值的最大化，集团公司在全面总结历年来考核评价与薪酬分配工作成绩与不足的基础上，对办法进行了全面改革和创新，制定了20**年度业绩考核评价与薪酬分配管理办法。 第一部分 业绩考核与单位工资总额分配办法 一、考核分类和范围 （一）煤炭生产单位 古书院矿、长平公司、凤凰山矿、成庄矿、寺河矿、赵庄煤业、沁秀公司、寺河矿二号井、赵庄二号井 （二）煤层气子公司 蓝焰煤层气公司、铭石公司、晨光公司、山西能源煤层气公司 （三）电力子公司 金驹股份公司、沁水晋煤瓦斯发电公司 （四）化工子公司 晋丰公司、晋开公司、金石公司、天和公司、恒盛公司、明水化工公司、联盟化工公司、日月公司、三宁公司、中能化工公司、昊源公司、联盟石油公司、双多公司、晋巨公司、晋银公司、 太阳石煤化工公司 （五）煤机子公司 金鼎公司、装备物资公司、桦晋万顺公司 （六）多经子公司 徐州港务集团、铭基公司、勘察设计院公司、海斯制药公司；宏圣公司、金驹实业公司、宇光公司 （七）金融子公司 财务公司 （八）筹备建设类子公司 1、完全筹备建设类子公司：晋煤太钢能源公司、内蒙古恒源公