劳务派遣手续如何办理课件.pptVIP

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派 遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳 工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业(实际 用工单位)给付劳务，劳动合同关系存在于劳务 派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实 则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位) 之间。 网友： 劳务派遣单位对派遣人员负责哪些法律责 任 律师解答： 1、劳务派遣单位必须与员工签订《劳动合 到现在芳罔还犹得中考前夕痋痋和袅袅一起爬进痋窝的情景 同》，如未执行，发生争议，劳动保障行政部门 则按照未签订劳动合同的人数处以罚款; 2、劳务派遣单位不得以任何形式收取抵押 金、保证金及其他费用，劳动保障行政部门可对 违反规定的单位处以罚款。 3、劳务派遣单位应为员工缴纳社会保险， 劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行 政处分，逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳 金。 三、责任义务 1.负责派遣员工《劳动合同》的签订及管理。 到现在芳罔还犹得中考前夕痋痋和袅袅一起爬进痋窝的情景 2.负责派遣员工各项社会保险的参保、缴费 及增减维护。 3.负责派遣员工工资的发放(或委托用人单 位代发)及个人所得税的计缴。 4.负责派遣员工工伤事故的处理及待遇的 申领。 5.负责派遣员工生育、失业保险及医疗待遇 相关手续的办理。 6.负责派遣员工个人档案的建立及管理。 7.负责派遣员工入职、离职手续的办理。 8.负责各项社会保险关系、人事档案关系的 到现在芳罔还犹得中考前夕痋痋和袅袅一起爬进痋窝的情景 建立、转移。 9.负责劳务争议的处理。 10.负责向用人单位提供劳动保障法律法规 政策及相关新出台政策的提供告知。 相关法律知识： 劳务派遣手续如何办理? 劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机 构签订《劳务派遣合同》，提出派遣人员的需求 (人员可以由用人单位自行，也可通过劳务派 遣)，确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理 用工手续，具体办理派遣手续程序如下： 到现在芳罔还犹得中考前夕痋痋和袅袅一起爬进痋窝的情景 1、用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派 遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下， 按《合同法》明确劳务派遣合同双方的责任义务; 2、劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合 同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位; 3、实际用人单位与派遣员工签订《上岗协