《企业版本招聘作业指导书》.docxVIP

公司聘请手册 目 录 第一部分 总则 一、目的 二、聘请原则 三、聘请职责划分 四、聘请流程 五、影响聘请胜利关键因素 其次部分 聘请需求分析 一、分析聘请需求 二、拟订聘请支配 第三部分 聘请准备 一、定义岗位需求 二、拟订聘请启事 三、确定聘请方式 四、选择聘请渠道 五、简历筛选 六、通知面试 第四部分 聘请实施之面试技巧 一、面试准备 二、面试实施 三、结束面试 四、面试结果评估 第五部分 关键岗位面试协助测评 一、关键岗位情景测评 二、关键岗位背景调查 第六部分 聘请留意事宜 一、面试人