突发事件应急处突预案-应急处置突发事件.pdfVIP

突发事件应急处突预案 应急处置突发事件 - 突发事件应急处突预案 为进一步增强本单位、各处室责任意识和防范意识，积极预防突 发事件的发生，提高处理重大以上突发事件的应急能力，结合我单位 实际情况，制订本预案。 一、指导思想 坚持“以人为本”的思想，坚持人民生命、财产的安全及国家利 益高于一切，坚持“预防为主、积极处置”的方针。务本求实，明确 责任，安全无小事，责任重泰山。尽一切努力杜绝或减少治安安全、 交通安全、消防安全、自然灾害等突发事件的发生，尽一切努力把人 民生命、财产的安全及国家财产的损失降低到最低限度。 二、处置原则 坚持“以人为本”，人民生命、财产安全高于一切，稳定压倒一切 的原则。对突发事件力争做到及时发现，及时控制，消灭在萌芽之中。 突发事件一旦发生，要果断处置，尽快平息。处置工作中要坚持的原 则： （一）预防为主，保安队员要进一步加强思想政治工作，加强与单位 职工的联系、交流与沟通。要经常深入到工作中，掌握情报信息，及 时发现和解决可能引发事端的各种矛盾和问题，避免因工作疏忽或失 误诱发突发事件。门卫要加强情报信息工作，发现可能发生突发事件 的苗头，要立即报告值班领导。 突发事件应急处突预案 应急处置突发事件 - （二）力争将突发事件消灭在萌芽状态。一旦发生突发事件的苗头， 值班领导应采取坚决果断措施。迅速派出得力人员，在第一时间及时 赶到现场，协调处置，决不能让事态扩大和蔓延。并立即向分管领导 汇报。 （三）正确区分两类不同性质的矛盾。突发事件发生后，一类要正确 判断事件的性质，区分两类不同性质的矛盾，区分行为是否合法，要 求是否正当，并采取相应的方式妥善处理；另一类是难以分清性质的， 不要急于定性，防止因定性不准，处置不当使矛盾激化。对参加人数 较多的突发事件，要坚持教育，争取多数的原则，严密控制和重点打 击少数策划煽动闹事的首要分子，幕后指挥者，打砸抢分子和其他严 重犯罪分子。 （四）坚持说服教育的原则。做到动之以情，晓之以理，尽量通过教 育、说服化解矛盾，解决问题。 三、工作原则 （一）坚持安全第一。 （二）坚持及时性和有效性。 （三）坚持处室管理和分级负责。 （四）坚持预防为主，做到早预测、早处置。 四、组织机构 为保证指挥有力，处置迅速，组织与分工如下： 指挥领导： 指挥部成员： 突发事件应急处突预案 应急处置突发事件 - 信息联络组： 现场处理组： 五、主要处置措施 突发事件发生，立即启动安全应急处突预案。 （一）根据事件性质，由指挥领导宣布启动本应急预案，全体在岗队 员迅速进入工作状态。 （二）迅速查明情况，确定事件性质，召集队员及时通报情况。根据 查明的情况，及时上报主管领导和处办公室，做到信息畅通，下情上 传，上情下达。 （三）门卫加强值班考勤和重点警戒，控制好大门，防止闲杂人员进 入。保安队长要第一时间赶到事发现场，组织人员初步控制局面，掌 握动态，迅速将情况报告主管领导和处办公室，根据领导的指示，在 短时间内与医疗、公安、消防等相关部门联系，请求支援。 （四）做好治安秩序工作，确保正常办公秩序的有序进行。 （五）要及时掌握舆论导向，澄清事件真相，防止谣言传播和人为将 事态扩大。根据上级主管指示，杜绝来访的新闻媒体，防止新闻媒体 借机炒作。 六、应急处置程序 （一）、火灾事故 1、处置火灾事故的组织：全体保安员及消防队员。 2、处置程序： 突发事件应急处突预案 应急处置突发事件 - （1）、当值班人员发现或接到信息，迅速将情况向带班组长汇报， 带班组长接报后，立即组织队员携带消防器具赶赴现场进行扑救。 （2 ）、信息联络组立即将情况向主管领导汇报。 （3 ）、保安与消防队员到达现场组织灭火的同时，疏散现场人员， 在火灾地外围保护现场。 （4 ）、根据火势如需报警，立即报告消防队（电话 119），报告内 容为：（某处）发生火灾，（地点、楼层）请来扑救