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PAGE 9 PAGE 1 《入职管理日记》读书笔记 魏征浩 北京师范高校出版集团 劳动法世界 聘请广告要真实 ●聘请广告的主要目的是吸引求职者，获得更多人才的投靠效力。因此，为了让劳动者能够在看到广告的同时“一见倾心”，广告内容的设计很是重要。聘请广告的内容，应当尽量表现出公司优异的一面，重点突出公司的优势，例如，工资福利待遇、奖金政策、培训机会、晋升机制、公司发展愿景，等等。在不偏离事实的状况下，适当突出一下公司吸引人才的闪光点，但同时确定要留意，聘请广告的内容应与基本领实状况相符，不能夸大其辞，更不能虚构事实。 ●《劳动合同法》规定，用人单位以欺诈的手段，使劳动者在违反真