岗位说明书设计-企管部经理岗位.pdfVIP

岗 位 说 明 书 编制日期： 年 月 日 部门：企管部 岗位名称：经理 岗位类别：管理 岗位概要：组织企管部工作 学历要求：本科及以上 专业：管理类 专业资格：中职及以上 档次：经理/副经理 工作经历：15年以上 专业知识： 1. 熟悉招投标、合同、公司开办解散相关的法律法规 2. 熟悉企业战略规划、企业文化建设的理论和主流方法 3. 熟悉企业运营管理、人力资源管理、供应链管理方面的知识 4. 具备基础财务知识（能看懂三表并进行简单的分析） 5. 熟悉有效沟通、团队建设与激励的知识和方法 6. 熟悉信息化项目管理知识（经理和副经理至少一人具备） 7. 熟悉同行业其他公司的管理架构，组织，贯标执行能力，内部管理绩效指标 8. 熟悉行业运营管理指标，评价标准 9. 熟悉政府、行业和总公司在监管方面的规章制度和工作流程 素质能力： 一、模范者 任 1. 作为部门员工良好工作习惯表率 职 2. 接受公司企业文化，作为榜样带动下属理解和接受公司的企业文化 条 3. 具备正确的价值观、团队精神和职业精神 件 4. 具备创新意识，自觉学习，主动提高管理和业务能力 二、协助者 5. 准确理解领导管理意图，高效设计可执行的措施，积极推进并达成目标 6. 积极在制度规定的范围内，寻找解决问题，推进工作的方法 7. 积极寻求办法协助其他部门完成任务 8. 积极沟通，具备说服和准备被说服的能力 三、管理者 9. 建章立制并自觉维护现有制度 10. 能分析现有管理制度和工作流程，组织持续改进 11. 文字和语言表达准确，精炼，具备演讲能力 12. 具备量化目标、工作分解、计划分解、执行监督、制定应变计划、事后总结的能力 13. 积极承担工作，不推诿，整合资源，组织激励员工完成困难的工作 14. 能接替直接下属的工作且不降低工作质量 四、培训者 15. 具备发现、培训、推荐接班人的能力并付诸实施 16. 帮助下属规划职业生涯并提供实现路径和方法的建议 本机构组织结构图： 本岗位内外部关系图： 标准 标准 工作职责 工时 时限 权限 （工作日 制度与工作流程设计板块 1 组织编制和修订部门内部管理规章制度 0.5 10 审批 2 组织编制和修订公司规章制度 0.5 30 审核 3 检查和分析公司规章制度和工作流程 执行 4 组织研讨和改进公司规章制度和工作流程（形成会议纪要） 0.25 2 执行 服务与执行板块 1 负责改进和宣传公司质量、环境和职业健康安全管理体系架构 审批 2 负责组织公司质量、环境和职业健康安全管理体系内部和外部审核