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我国职业变化发展态势的特点： 跨专业、复合型转化 单一基础 开 放 型 封 闭 型 信息化、智能化 传统工艺型 知识创新型 继 承 型 知识技能化 服务性职业 第三十页，共四十五页。 第三十一页，共四十五页。 第三十二页，共四十五页。 Keep on walking 就 业 指 导 ---人才测评与自我认知 南京师范大学 第一页，共四十五页。 第二页，共四十五页。 困扰的来源——职业选择如此复杂 个人世界 个人能力 兴趣 性格 价值观 外部需求 职业岗位 薪金、 住房等… 学校情况 双向选择 人才要求 就业指导课--人才测评与自我认知 第三页，共四十五页。 找工作就像谈恋爱 要找适合自己的 第四页，共四十五页。 要有互相之间的选择 找工作就像谈恋爱 第五页，共四十五页。 正确的就业观念应包括 对个人的准确评价 适当的就业期望和职业期待 积极的求职心态和良好的心理素质 诚实守信的人格操守 就业指导课--人才测评与自我认知 第六页，共四十五页。 人才测评与自我认识 就业指导课--人才测评与自我认知 第七页，共四十五页。 为什么要对自我进行准确评价 1、确定自己你是谁 你适合做什么工作 2、告诉别人你是谁 你擅长做什么工作 第八页，共四十五页。 对于大学生而言： 定位重点在于清楚自己有什么。 1、过于看重自己的文凭或成绩； 2、过于低