2022年劳务工协议书.docVIP

第PAGE4页共NUMPAGES4页 2022年劳务工协议书 甲方： 乙方： 甲方因生产需要，依据劳动法法规，本着平等协商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社会务工人员进入工厂安排就业事宜，为明确双方责、权、利关系，经双方自愿协商签定本协议。 一、协议期限 1.自____年____月____日至____年____月____日，共计：____月。 2.可根据甲方的生产情况，经甲乙双方协商同意，可以续签协议。 二、用工条件 ___人数：经双方协定，预计____月____日____人，____月____日____人。共计总人数为____人。 ___年龄：__________岁以下，持本人有效身份证或各种相关有效证件。 3.乙方所派遣给甲方的员工须满足甲方的用工条件，如甲方对员工有特殊要求的，乙方也应给予配合，男生不可留长发、纹身、染发等，如乙方所派遣的员工不符合甲方用工条件，甲方有权不接收。 三.工资待遇 1、乙方临时工按每小时____元结算，每人每月工作时间不少于____小时，少于____小时按____小时结算工资，超过则按实际工时计算。 2、工资定于每月____日现金发放上月全部薪金，因甲方托欠工人工资问题而产生的劳务纠纷与乙方无关，并赔偿乙方在此期间的所有损失。 3、乙方工人工资由乙方代表代领，在甲方人员的监督下发放给乙方员工。 4、甲方须在协议期满____日内结清所有员工和驻厂管理人员的全部工资，在没有结清工资之内，甲方要负责乙方工人的吃住问题。 5、乙方需派管理人员驻厂协助管理，____名工人安排管理人员___人，工资由甲方支付，每人每月____元，免费提供食宿。 6、乙方工人从进厂之日起至协议期满止（包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期）甲方必须免费提供食宿。如晚上：加班超过11点（含11点）甲方必须免费提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水电费、工衣等劳保费、保险等一切费用。 7、乙方员工在工作期间如因事或因病（病假：需有医院证明）请假，甲方将按实际缺勤时间在当月工资中扣除。 四、工作管理 1.甲方根据工厂生产需要，负责对员工进行相关的企业文化教育、技能训练、现场操作等。 2.协议期间，乙方工人需要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方管理教育，若有违反甲方有权按规章制度处理。 3.乙方应教育乙方之临时工遵守甲方的各项规章制度的纪律，不得无故旷工，有急事可以请假，甲方提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证乙方工人和管理人员的人身安全，如在工作时间，工作场所发生安全事故均属于工伤，甲方需要按国家社会保险规定承担责任，与乙方无关。 4.在甲方工厂内，甲方应要求管理人员和工人不得对乙方管理人员和工人有故意排斥、辱骂、呕打或恶意态度等行为，应友好合作。 5.乙方工人如操作大型机台则由甲方负责为其购买工伤保险。 五、其他条件 1.凡乙方派遣员工在试用期做满____天自离或被甲方辞退，其工资全额在下月发放工资时一并结算给乙方。 2.甲方不得无故辞退乙方员工，如有重大违反厂纪厂规者，须辞退人员必须提前通知乙方。 3.如甲方不给乙方临时工按时发工资或不发工资，乙方有权交由当地劳动局处理，与乙方无关，均由甲方全部负责。 4.甲方不能按规定时间内安排乙方人员进厂，甲方要负责解决乙方工人吃住和报销往返车费。 六、协议的更正、终止、解除和生效 1.协议签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定和义务，任何一方不得擅自变更协议，确须更改时，双方应通过协商后签定补充协议或解除协议。 2.协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，协议自行终止。 3.本协议一式两份，甲乙方双方各持一份。 4.本协议经由甲乙双方签字（盖章）后生效，同具有法律效力。 委托代理人：__________ 法定代表人：__________ 甲方代表：__________ 乙方代表：__________ ____年____月____日 ____年____月____日 2022年劳务工协议书（二） 第一条 工程概况： 1、工程名称： 2、工程地点： 3、工程建筑面积： 4、工程结构类型： 5、工程施工日期：从____年____月____日入场施工至日竣工。 第二条 承包合同价款范围及工作内容 1、承包工程内容：施工设计图范围内除备注外所有项目作业必须配备有资质的施工员、安全员各1名。定位放线、三大材上下车费、回填方的夯实。(备注：不包含防水、内外墙瓷砖、地砖、消防、门窗、铁花、栏杆、玻璃、幕墙、百叶窗等的制作与安装和室内外涂料、水电、二次装饰工程。) 2、周转性材料、辅助材料、设备：施工机械、机具等。钢管扣件， 顶托、卡