月度安全管理考评评分细则.docxVIP

月度安全管理考评评分细则 考评得分/评价区域 评价参考说明 序 板块 权重 分解内容 考评依据 考评标准 备注 考评分 考评员评价（1） 安全主管评价（2） 实际得分 1 安全生产 一票否决 关键KPI 事故数量 发生事故月度考评直接不达标 责任人及责任管理人员停岗 / 2 基础管理 45分 安全培训（10分） 培训工时 （3分） （h≤2h），得0分 有异常不得分 同个培训分班组/板块培训按1次培训计算 请选择 请选择 0 评价参考内容：培训时长是否合理有无虚报等 （＞2h，≤3h），得2分 （＞3h，∞），得3分 培训计划开展完成（2分） 按照培训计划开展，得2分 本月必须提交下月培训计划 请选择 请选择 0 评价参考内容：培训计划的实用性、是否全面、是否涵盖各层级；培训组织形式、培训达成效果是否符合预期、培训输出证据是否完成；培训开展情况； 培训缺少1次，扣0.5分 未按照培训计划开展得0分 安全知识达标率 （5分） 合格率≥90%，得5分 线上、现场验收等多种方式 使用考评得分 使用考评得分 0 / 合格率≥85%，得3分 合格率＜85%，得0分 安全会议 （5分） 会议纪要 月会未召开，得0分 / 请选择 请选择 0 评价参考内容：会议组织形式、会议所讲内容、会议准备材料、会议输出结果、会议决议完成情况、是否使用月度总结召开汇报等 公司