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加盟连锁店员工管理制度
对于餐馆而言老板表现的越能干,员工就表现得越弱势，餐馆老板别只想着用
“人管人的方法,应该用制度来管理人员，首选餐馆应该有标准，有检查考核制
度,有奖罚制度,有负责人，那么老板该做的就是了解制度是否被执行,奖罚是否分
明，标准是否被坚持,可见餐饮必须制定一个制度，没有制度老板累员工也累。
下附员工管理制度。
一、用人原则
必须是一位勤快的人,哪怕你再笨我们都愿去教你
我宣誓:我愿意努力的工作，因为我盼望明天会更好
我愿意尊重每一位同事,因为我也需要大家的关心
我愿意诚实，因为我要问心无愧
我愿意接受意见,
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