监理工程师《案例分析》专项练习题（含答案解析）.docxVIP

监理工程师《案例分析》专项练习题 2018 监理工程师《案例分析》专项练习题 案例一： 某工程项目通过公开招标的方式确定了三个不同性质的施工单位 承担该项工程的全部施工任务，建设单位分别与A 公司签订了土建 施工合同，与 B 公司签订了设备安装合同，与 C 公司签订了电梯安 装合同。三个合同协议中都对甲方提出了一个相同的条款，即建设 单位应协调现场其他施工单位，为三公司创造可利用条件。合同执 行过程中，发生如下事件：事件 l：A 公司在签订合同后因自身资金 周转困难，随后和承包商 D 公司签订了分包合同，在分包合同中约 定承包商 D 按照建设单位(业主)与承包商 A 约定的合同金额的 10% 向承包商 A 支付管理费，一切责任由承包商 D 承担。 事件 2：由于 A 公司在现场施工时间拖延5 天，造成 8 公司的开 工时间相应推迟了 5 天， B 公司向 A 公司提出了索赔。 问题： 1.事件 1 中 A 公司的做法是否符合国家有关法律规定?其行为属 于什么行为? 2.事件 2 中 B 公司向 A 公司提出索赔是否正确?若不正确，说明 正确的做法。 3.根据《建设工程质量管理条例》的`规定，工程承发包过程中 的违法分包行为有哪些? 参考答案： 1.A 公司的做法不符合国家有关法律的规定。 A 公司的行为属于非法转包行为，这是《招标投标法》中禁止的 行为。 2.事件 2 中 B 公司向 A 公司提出的索赔不正确。 正确做法是： B 公司就因 A 公司的拖延造成其开工推迟的工期和 费用损失，向建设单位提出索赔。 3.根据《建设工程质量管理条例》的规定，违法分包行为主要有： (1)总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的; (2)建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承 包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的; (3)施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位 的; (4)分包单位将其承包的建设工程再分包的。 案例二： 某建设工程，招标人决定采用公开招标的形式进行招标，资格审 查的方式为资格预审。其招投标工作程序如下： (1)招标备案、确定招标方式; (2)发送投标邀请书; (3)编制、发出招标文件; (4)踏勘现场、答疑; (5)编制、发放资格预审文件和递交资格预审申请书; (6)资格预审，确定合格的投标申请人; (7)编制、送达与签收投标文件; (8)开标、组建评标委员会、评标; (9)发出中标通知书; (10)招标投标情况书面报告及备案; (11)签署合同。 问题： 1.本工程的招投标工作的程序存在什么不恰当之处?应如何改正? 2.在评标阶段，评标委员会应就投标人和投标文件的哪些方面完 成评标工作? 3.招标人于 2008 年 6 月 1 日确定了中标人，应当在多少日内向 何部门备案? 参考答案： 1.本工程采用公开招标的形式进行招标，因此“发送投标邀请书” 的做法是错误的，应当是“发布招标公告”;此外，本工程的招投标 工作各程序步骤有错误，正确的步骤是： (1)招标备案、确定招标方式; (2)发布招标公告; (3)编制、发放资格预审文件和递交资格预审申请书; (4)资格预审，确定合格的投标申请人; (5)编制、发出招标文件; (6)踏勘现场、答疑; (7)编制、送达与签收投标文件; (8)开标、组建评标委员会、评标; (9)招标投标情况书面报告及备案; (10)发出中标通知书; (11)签署合同。 2.在评标阶段，评标委员会应就如下方面完成评标工作： (1)符合性鉴定; (2)技术标评审; (3)商务标评审。 此外，如果是采用资格后审方式进行资格审查的招投标，还应在 此阶段由评标委员会进行资格审查(后审)。 3.招标人于 2008 年 6 月 1 日确定了中标人，应当在 15 日内，即 2008 年 6 月 15 日前，向建设行政主管部门备案。 矿物加工工程专业就业前景和就业方向分析 矿物加工工程专业就业前景和就业方向分析 矿物加工工程专业就业前景： 矿物加工工程专业在专业学科中属于工学类中的地矿类，其中地 矿类共 9 个专业，矿物加工工程专业在地矿类专业中排名第 6，在 整个工学大类中排名第 99 位。截止到 2013 年 12 月 24 日， 324848 位矿物加工工程专业毕业生的平均薪资为 4966 元，其中应届毕业生 工资 3546 元， 0-2 年工资 4239 元， 10 年以上工资 1000 元， 3-5 年 工资 5327 元， 6-7 年工资 6791 元， 8-10 年工资 7669 元。就业前景 比较好的城市有：淮北、北京、天津、上海、兴安、太原、深圳、 临汾