各种承诺与声明.docVIP

各种承诺与声明 森泰纳米科技（深圳）有限公司 管理层反歧视声明承诺书 本着尊重和维护员工应有的法定权利，遵守社会责任禁止歧视的原则，管理层承诺如下： 1. 公司所有员工在国家法律和公司制度面前一律平等，同工同酬。 2. 任何员工在录用，报酬，培训，晋升，终止劳动合同，退休或其他与用工有关的各方面，均不基于种族，社会地位，国籍，宗教信仰，年龄，残疾，性别，婚姻状况，怀孕，是否身为工会成员，政治面貌等受到差别对待。 a) 任何员工受到歧视时，可向员工代表反映，或直接向管理者代表，也可直接向总经理投诉，公司受到投诉后将严肃处理。 b) 招聘人员不得要求入厂女工进行验孕。 c) 情节严重，触犯法律的，将移交公安机关处理。 部门 职位 签名 部门 职位 签名 管理层反受贿反行贿承诺书 为进一步规范经营秩序，维护公平竞争环境，商业贸易的健康有序发展和采购双方的根本利益，构建公平、公开、公正、透明的商业环境,工厂管理层承诺遵守公司反受贿反行贿制度，特签署此份承诺书: 承诺书内容如下： 一、严格遵照法律和有关法规、规章，进行正当商业来往，严格遵照公司反受贿反行贿制度规定。 二、在推销材料、产品过程中，不收受回扣，提成或行贿等行为，不采取不正当手段获取商业机密或商业利益。 三、不向任何人馈赠礼物、现金、有价证券及安排高档宴请、高消费娱乐、旅游活动。 四、拒绝购销活动中一切回扣/贿赂/行贿行为，若有人利用职务便利，索取或接受任何利益与馈赠,一经发现，将严肃处理有关经办人员，欢迎监督! 以上承诺自签定之日起，向社会宣传并请社会各界人士监督。 承诺人签署： 管理人员遵守社会责任守则签署声明 经过公司管理代表，就有关社会责任手册、程序文件和工作指引的培训，本人已完全明白公司有关社会责任的政策、程序和指引，包括不能使用童工、禁止滋扰劳工和虐待劳工、禁止强迫劳工、禁止歧视等公司政策等。 本人签署声明会按照公司政策工作，绝对不会违反公司有关社会责任方面的政策、程序和指引，若本人发现有违反的现象会立即进行制止和向上级报告。 以下是本人签名： 部门 职位 签名 部门 职位 签名 社 会 责 任 授 权 书 为了更好的执行SA8000守则要求，对于SA8000守则的原则，公司授权如下人员负责，如下表： 原则 描述 负责人 职位 备注 原则一 符合法律及生产地法规 原则二 保障结社自由及集体谈判 原则三 禁止歧视 原则四 符合薪酬与福利规定 原则五 符合工作时间规定 原则六 符合健康与安全标准 原则七 禁止聘用童工 原则八 禁止强制劳动与惩罚性措施 原则九 符合环境管理要求及安全规定 原则十 制定并执行一个SA8000措施 被授权负责人职责如下： 1.负责每一原则公司制订的程序文件、指引、政策的执行； 2.协助行政部，负责每一原则公司制订的程序文件、指引相关人员的培训工作。 3.负责在执行文件规定，遇到困难或遇到异常情况时，向公司最高管理层报告。 4.负责定期与员工代表沟通，以便员工的意见得到及时的解决。 授权人（总经理）： 日 期： 员工自愿入职及理解反歧视政策和自愿加班声明书 本人经过入职培训，理解了森泰纳米科技（深圳）有限公司的规章制度和公司政策，现承诺自愿加入森泰纳米科技（深圳）有限公司。做一个维护公司权益，积极向上的好员工，同时经过公司的入职培训，社会责任的专题培训，我完全理解公司的禁止歧视、禁止滋扰、虐待等政策。 本人为提高收入、改善自己的生活和公司需要，自愿加班，特此声明！ 声明人： SA8000管理者代表任命书 ??? 兹任命 为SA8000总负责人， 为我公司社会责任管理者代表，代总负责人全面负责执行SA8000行为守则的实施﹐具体工作如下： 1﹑监控公司遵守SA8000行为守则的情况﹐并在公司所有场所落实必要的改变； 2﹑在公司组织内部建立责任机制处理所有关于SA8000行为守则的问题； 3﹑建立一套关于职业卫生和安全的规章和程序﹐并严格按照该规章和程序执行； 4﹑收集并不断更新相关法定要求和规章的文件记录； 5﹑定期组织员工接受关于工作场所安全的训练； 6﹑负责处理有关SA8000问题的投诉。 特此任命﹗ 总经理： ?? 日 期：?