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目 录
摘 要 ..1
Abstract ..1
第1章导论2
1.1研究背景及意义2
1.1.1研究背景2
1.1.2研究意义3
1.2研究内容与研究方法3
1.3研究创新4
第2章理论回顾与文献综述5
2.1理论回顾5
2.1.1信息不对称理论5
2.1.2委托代理理论5
2.1.3决策有用观6
2.1.4最优薪酬契约理论6
2.2文献综述7
第3章研究设计10
3.1理论分析与研究假设10
3.2样本选择与数据来源11
3.3变量说明11
3.4模型设计12
第4章实证结果分析13
4.1描述性统计13
4.2相关性检验14
4.3回归分析14
4.4稳健性检验16
4.4.1使用是
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