行动守则中文简体.pdfVIP

      供应商行为准则  在麦当劳,我们的核心价值对我们进行商业行为是非常重要的,并且我们期望我们的供应商能尊重并推广这些价值。我们力求在合作 透明度、通力协作及相互尊重的基础上发展并强化我们的伙伴关系。我们认识到我们的供应商为独立运行的商业实体并且是他们 雇员的唯一雇主。然而,我们商务伙伴的行为会被认为是出自麦当劳, 从而影响麦当劳的声誉以及我们已经从顾客或他人获得的信任 度。我们认识到供应商是在全球不同法律制度及文化背景下进行运作。但至少,我们要求所有供应商与他们的工厂都能达到本行为 准则所述的标准和推进本行为准则所述的守则。这些守则致力于提升麦当劳在可持续发展各个方面的承诺 (社会道德、环境和经 济) 。请访问 以获得更多麦当劳对可持续发展的承诺。 本行为准则的各个条款是对麦当劳或其任何关联企业与各个供应商所签署的法律协议或合同中条款的补充而不是替换。我们期望 供应商能要求他们的供应链，包括分包商和第三方劳动力代理机构，都执行本守则所规定的标准。本行为准则不对供应商、分包商 以及他们各自雇员或其他方产生任何第三方受益权利或利益。  人权 环境管理 联合国人权宣言: 我们期望我们供应商进行商业活动的方式应 供应商有责任管理、测量及减少其工厂对环境造成的影响。 尊重《联合国世界人权宣言》所定义的人权。此外供应商还应 具体的重点领域包括空气排放物、减少垃圾、回收及管理、用 遵循以下劳工使用的惯例： 水及废水处理以及温室气体排放。 结社自由: 供应商应根据适用的法律法规及在适用法律法规许 商业操守 可的范围内，尊重他们员工加入或不加入任何团体的权利。 遵守法律: 供应商的商业行为应当完全符合其所在国家及司法 管辖区的适用法律及法规。本行为准则应适用供应商货物的生 雇用条件: 供应商雇用的员工应具有合法的在所在地和工厂工 产地、任何提供相关服务的地区和货物进入供应链的地区。 作的权利。供应商有责任检查相应文件去验证员工的可合法工 作的资格。 反贿赂: 供应商不可参与任何形式的贿赂、回扣 、贪污、敲诈 或公款挪用 。供应商不应有违反或导致麦当劳违反任何适用反 雇用惯例: 供应商不可以使用任何形式的奴隶工、强迫工，抵 贿赂法律法规（包括美国《海外反腐败法》）的行为。 债工、契约捆绑工或非自愿的监狱工。他们不可以参与人口贩 卖或剥削，或进口有奴工或人口贩卖污名的货品。他们不可以 审核及评估: 麦当劳保留对本行为准则的遵守情况进行审核的 扣压员工的政府发出的身份证明、护照或工作证作为雇用条件。 权利。审核即进行工厂检查，包括与员工会谈及对供应商的记 录和商务行为的检阅。此审核由麦当劳或其批准的审核公司来 反歧视和公平待遇: 供应商需要推动及维护工作场所无歧视， 进行。如果在审核中发现有任何违反本行为准则的行为 ，供应 并要公平地、有尊严地及尊重地对待员工。任何身体上、性别 商应立即按麦当劳满意的条件改正该些行为。 上、心理上或口头上的骚扰或虐待都不应被容忍。 档案和记录: 供应商要保持档案、记录和帐目的准确和透明， 工作时间及休息日: 雇员应该被许可每七天有一天休息。任何 以证明其对适用法律法规