医院师资培养管理规定.docxVIP

Xxx医院 Xxx医院 文档序号： XXYY-ZWK0O1 文档编号： ZWK-20XX-001 XXX医院 师资培养管理规定 编制科室： 知丁 日期: 师资培养管理规定 人才是立院之本，提高师资队伍整体水平是医院内涵建 设的核心。根据学校师资培养总体规划方案，结合我院实际 情况，特制定本规定。 第一章 总 则 第一条 全院教师要树立不间断学习新理论、新知识、 新技术和新方法、跟踪学科最新进展的终生教育理念。 第二条 各科室要加强对师资的政治思想、职业道德、 卫生法律法规和医学伦理学教育，树立良好医德医风，培养 高素质的卫生技术人员。 第三条 不断加强对师资系列各层次人员创造力的开 发和创造性思维的培养，扎实理论基础、增强实践能力，适 应医学科学技术和卫生事业发展的需要。 第四条 引入竞争机制，打破论资排辈观念，不拘一格 选拔、培养优秀人才。建设一支梯队结构合理、有发展潜力、 人才辈出的师资队伍。 第二章 师资培养内容 第五条 新分配来院并将从事高校教学工作的各级医 学专业毕业生均需参加医院组织的岗前培训。通过各门考试 及考核后，方可承认临床教师资格。 第六条 新分配来院从事医疗工作的医学专业毕业生 （博士生、硕士生、本科生）均须完成医院《住院医师规范 化培训》，由院医务部安排进行为期 1 — 3年不等的二级学科 和三级学科轮转。 第七条 各级职称系列的教师有责任和义务认真参加 医