语言测试与成绩分析.pptVIP

2、影响因素:题目数量;题目的同质性;题目难易度分布;被试样本的异质程度 二、效度:指测量的有效性和准确性,即测量对它所要测的东西准确测量的程度。 ?:针对特定的测量目的而言;程度概念 1、类别: （1）内容效度:实际测量内容对所欲测量内容的代表性程度。 表面效度:指一个测验从表面上看是否测了它所要测的知识或能力。 ?:考查书面表达能力可以用写作文的方式和改错句的方式,前者表面效度高,并不一定。 ?:成绩测验最应讲求内容效度,即最强调题目代表性,需要确定测验的范围和各部分的比例。 评判方法:靠经验判断等定性分析的方法进行。 （2）效标关联效度:指测验结果与效标的一致性程度。 效标是指衡量测验有效性的外部标准,通常指测验所要预测的行为。 预测效度:测验分数与一段时间后被试的行为表现之间的相关程度。 共时效度:以测验实施相同或相近时间内搜集到的其他经验性资料为标准。 （3）构想效度:理论、观念效度,测验结果与设计者关于能力的理论构想之间的相关程度。 第二语言习得理论有许多假说,用测验验证,涉及构想效度 2、影响效度的因素:题目的质量（难度等）;参照标准的质量;测试实施的程序是否标准化。 三、信度、效度关系 信度是效度的必要前提;信度高的测验不一定效度高。 1、难易度:指某个题目的答对率,即答对某题目的被试占全部参加测试的