人力第三次作业（带参考答案）.docxVIP

《人力资源管理》第三次离线作业 一、名词解释 1. 内部公平 内部公平是指同一组织内不同类型的工作的相对报酬与工作本身的价值相匹配， 也就是同一组织内部同事所得的薪酬相互比较时具有的公平性。 2. 斯坎隆计划、 包括下列5个基本要素：合作理念(philosophy of cooperation)、认知 (identity)、技能(competence)、融合系统( involvement system)和分享 利润构成(sharing of benefits formula)等。其核心是设计一个促进合作、 参与和利润分享的新型的劳资关系和企业管理系统。 3、利润分享计划 利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的组织整体激励 计划。 是由企业建立并提供资金支持,让其员工或受益者参与利润分配的计划. 4、跨国公司 跨国公司主要是指发达资本主义国家的垄断企业， 以本国为基地， 通过对外直接 投资,在世界各地设立分支机构或子公司，从事国际化生产和经营活动的垄断企 业。 5、中心方式 是指在一定区域内和全国社会经济活动中处于重要地位、具有综合功能或多种主 导功能、 起着枢纽作用的大城市和特大城市。 国家中心城市考察的七大指标： 综 合经济能力、科技创新能力、国际竞争能力、辐射带动能力、交通通达能力、信 息交流能力、可持续发展能力等7大指标。 6、全球中心方式 全球