《工会法》基本知识讲座资料课件.pptVIP

五、工会组织 5、《工会法》对工会干部的保护 （1）工会干部权益保障金的设立 （2）工会专职干部的配备 （3）工会女职工委员的配备 （4）工会干部的任职保障 （5）工会干部劳动合同的保障 * 精品课件资料 案例：■小张2000大学毕业不久，于同年9月到某市一家私营企业工作，并签订了为期三年的劳动合同。由于小张为人热情，工作能力出色，2002年5月，该企业工会会员大会换届选举新一届任期为三年的工会委员时，小张被选举为非专职的工会女职工委员。到了2003年9月，该企业老板通知小张劳动合同期满，不再续签劳动合同，同时也免去了小张工会女职工委员的职务。请问企业的做法合法吗？？？ * 精品课件资料 特殊情况： 合同期不得延长的情况： 1、任职期间个人严重过失 2、达到法定退休年龄的除外 * 精品课件资料 六、工会的权利和义务 （一）工会的权利 1、代表权和维护权 2、依法参与权 3、民主监督权 * 精品课件资料 （二）工会的义务 1．遵章守法、支持政府工作 2．协助企事业单位开展工作、努力完成任务 3．关心服务职工，提升职工队伍的整体素质 * 精品课件资料 七、工会经费管理 1、经费收缴办法 2、经费留成比例 3、经费管理原则 * 精品课件资料 八、违反工会法的法律责任 法律责任的概念：法律责任是指因违反了法定义务或契约义务，或不当行使法律权利所产生的，由行为人承担的不利后果。 * 精品课件资料 八、违反工会法的法律责任 1、行政责任 2、民事责任 3、刑事责任 * 精品课件资料 九、《工会法》有待完善的地方 * 精品课件资料 单击此处添加标题 1 单击此处添加标题 2 单击此处添加标题 3 单击此处添加标题 4 PPT模板下载： 《工会法》基本知识讲座 《工会法》基本知识讲座 * 精品课件资料 （三）工会法修改的历史背景及必要性 （1）1992年《工会法》的适用范围已经落后于形势发展需要。 （2）市场经济条件下劳动关系的变化对修改《工会法》提出了要求。 （3）1992年《工会法》对工会干部的保护性规定不适应形势的发展需要。 　　　 * 精品课件资料 一、工会法概述 （一）什么是《工会法》 工会法的概念：工会法主要是调整工会与政府、工会与企事业行政以及工会内部关系的法律法规的总称。 * 精品课件资料 （二）我国工会立法的发展过程 1、1950年6月29日中央人民政府颁布了《中华人民共和国工会法》。 2、1992年作第一次修改，并于1992年4月第七届全国人民代表大会第五次会议通过颁布施行《中华人民共和国工会法》。 3、1998年开始再次对《工会法》进行修改。 4、2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过并颁布《中华人民共和国工会法》。 * 精品课件资料 （4）1992年《工会法》缺乏对市场经济条件下工会组织建设的相应法律规定。 （5）1992年《工会法》没有规定违反《工会法》的法律责任。 （6）需要对各地制定的《工会法》实施细则和办法作出统一规范。 法宗旨和依据。（二 * 精品课件资料 二、工会的性质 工会的性质：是指工会的本质属性或本质特征，是工会组织区别于其他社会组织的根本标志。 工会的概念：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。 　　　 * 精品课件资料 二、工会的性质 1、阶级性 （1）会员的成份上体现其阶级性 （2）工会的维护对象体现其阶级性 （3）工会的活动体现其阶级性 * 精品课件资料 二、工会的性质 2、群众性 （1）会员组成的广泛性 （2）参加的自愿性 （3）工会组织内部的民主性 * 精品课件资料 二、工会的性质 3、政治性 4、工会阶级性、群众性、政治性三者之 间的关系 * 精品课件资料 三、工会的地位 工会的地位：是指工会在国家政治、经济和 社会生活中所处的位置。包括： 1、政治地位 2、经济地位 3、法律地位 * 精品课件资料 四、工会的社会职能及基本职责 （一）社会职能概念：是指工会通过职责的明确规定和履行发挥出的社会功能。包括： 1、工会的维护职能 2、工会的建