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- 2022-06-07 发布于上海
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会计学;本章了解:;工资概论;工资含义;工资内容;工资形式;工资职能;工资生成理论;经典政治经济学工资生成理论; ;亚当·斯密的工资理论;大卫·李嘉图的工资理论;约翰?穆勒的工资基金理论;西方经济学的工资生成理论(2);克拉克边际生产力工资理论(1);克拉克边际生产力工资理论(2);马歇尔均衡工资理论;谈判工资理论;人力资本的工资思想;购买力工资理论;分享工资理论;刚性工资理论;效率工资理论;按要素分配的工资生产理论;工资水平理论与问题;完全竞争条件下的工资水平;完全竞争劳动力市场的??本假设;劳动力供求与工资水平;;工资水平变动与市场滞后调整;;;蛛网式市场条件下的长期均衡与理性预期;非完全竞争条件下的工资水平;统一工资法则失效与非完全竞争;对完全竞争工资理论的修正;工资水平的影响因素;宏观工资水平变动因素;国民经济发展水平;社会劳动生产率;国民收入分配比例;可供分配的个人消费品;就业增长状况;人口增长状况;微观工资水平变动因素;企业外部因素对工资水平的影响;企业内部因素对工资水平的影响;工资水平的控制;工资总水平控制与收入政策;低端共资水平调控:最低工资制度;相关概念;最低工资制度的社会经济作用;最低工资制度的构成;制定程序;最低工资标准的确定程序;最低工资的给付与监督保障;最低工资率的测算方法;确定最低工资应该考虑的因素;恩格尔系数法;比重法;高端工资水平控制;平均工资水平调
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